Le plan retraite complémentaire collective est un plan d’assurance sur la vie à versements périodiques.Il permet à l’employeur de garantir aux adhérents de l’entreprise la constitution d’un capital de fin de carrière sous forme de comptes individuels de retraite, convertibles en rentes viagères à l’âge terme.
Il permet de bénéficier d’importants avantages fiscaux :
1.Pour l’employeur :
2. Pour l’employé :
3. Pour les successeurs :